平台初创阶段，核心团队共12-18人

　　均具备相关行业经验，分工明确、协同高效，兼顾技术、运营、市场、合规等各个环节，确保项目顺利推进；后期根据业务发展逐步扩充团队，重点补充运营、市场、技术等岗位人员。

CEO 年龄：35-45

　　拥有15年以上出行行业运营管理经验，曾任职于北京头部巡游出租车公司，熟悉北京出行市场、行业政策及司机群体需求，具备丰富的资源对接能力和战略决策能力。

　　主要职责：主导平台整体规划与发展，对接核心合作资源。

运营总监 年龄：30-40

　　拥有10年以上出行平台运营经验，擅长运力整合、司机管理、用户运营，具备丰富的特色服务运营经验，曾主导助老、亲子相关服务的落地。

　　主要职责：负责平台日常运营、特色服务推进及客服管理，确保运营目标达成。

技术总监 年龄：30-40

　　拥有10年以上互联网技术开发经验，擅长APP、小程序、智能调度系统开发，熟悉大数据、人工智能技术在出行领域的应用，具备丰富的数据安全管理经验。

　　主要职责：负责技术团队管理、平台开发与维护、技术迭代优化，保障系统稳定运行。

市场总监 年龄：28-38

　　拥有6年以上本地生活、出行行业市场推广经验，熟悉北京本地市场，擅长品牌推广、用户拉新、合作拓展，具备丰富的政企合作、社区合作经验。

　　主要职责：负责平台品牌推广、营销策略制定、客户拓展，提升平台知名度和市场占有率。

核心执行团队(12-18人)

运营专员 年龄：25-35

　　具备1-3年出行行业运营经验，负责运力对接、司机培训、订单管理、特色服务落地(助老、儿童出行)、客服对接等工作，分为运力运营组、特色服务组、客服组，确保日常运营顺畅。

技术开发人员 年龄：25-35

　　具备3年以上相关技术开发经验，包括前端开发、后端开发、移动端开发，负责APP、小程序、智能调度系统的开发、测试、维护，配合技术总监完成技术迭代，解决技术问题。

市场专员 年龄：25-35

　　具备1-3年市场推广经验，负责线下推广、合作对接、广告投放、用户拉新等工作，配合市场总监完成营销目标，精准触达目标用户。

财务专员 年龄：25-35

　　具备3年以上财务核算经验，熟悉企业财务管理制度、税务政策，擅长打车平台财务核算，负责公司财务核算、资金管理、税务申报、财务报表编制等工作，为决策提供财务支持。

合规与安全专员 年龄：25-35

　　具备1-3年出行行业合规、安全管理经验，熟悉北京巡游车行业管理规定，负责平台合规经营、安全管理、事故处理等工作，对接行业管理部门，确保平台合规运营。

团队优势

1.核心团队均来自出行行业、互联网行业，熟悉北京巡游车市场、行业政策及用户需求，具备丰富的运营、技术、市场经验，能够快速应对行业变化，解决项目推进中的各类问题。

2.扁平化管理架构，各部门职责清晰，核心成员之间配合默契，能够快速推进项目落地，确保平台顺利启动和运营；同时，团队具备较强的学习能力和创新能力，能够根据市场需求迭代优化产品与服务。

3.核心团队拥有北京出租车公司等相关资源，能够快速整合运力、拓展合作场景，为平台发展提供有力支撑；同时，具备丰富的投融资资源，为项目后续融资提供保障。

4.团队秉持"赋能行业、服务民生"的理念，认同平台"安全、精准、有温度"的核心价值观，致力于推动巡游车行业转型升级，提供优质的民生出行服务，凝聚力强。

欢迎有志之士加入京的出行，共创智慧出行新未来！